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教育部公布105學年度技專校院各科評鑑結果公布，今年度有 7 所科技大學、4 所技術學院、6 所專科學校接受綜合評鑑、系所評鑑；5所科技大學計11個受評單位接受追蹤評鑑，2 所科技大學計2個受評單位接受再評鑑。

今年度7所科技大學校務類皆通過，專業類部分計有 101 系所 122 班制接受評鑑，其中 108 班制通過、14 班制有條件通過，未有未通過者。4 所技術學院裡，校務類部分皆通過，專業類部分計有 55 系所、53 班制接受評鑑，其中有 40 班制通過、12 班制有條件通過，唯一未通過的班制為南亞技術學院視覺傳達設計系未通過。

教育部技職司長楊玉惠指出，該系未通過原因在於該系主要是課程師資規畫上有不足處，上一次評鑑就有給予建議，但並沒有改善，因此判定未通過。楊玉惠表示，也許是因為該系所已經停招，因此沒有進行改善，但不論停招與否，只要有學生在就應該顧及品質。

而目前雖然評鑑結果已與學雜費等項目脫鉤，無法減少學校獎補助款、扣學校招生名額，但楊玉惠表示，評鑑的資訊最主要是讓考生和瞭解該系所的品質與資訊，若學校被判定未通過可能就會影響學生選擇就讀的意願，學校應該為自己的品質負責；而未通過的系所，未來也會透過師資評鑑追蹤，持續關注其品質。

另外楊玉惠也補充，雖然目前評鑑結果已與獎補助款脫鉤，但若系所評鑑未通過，未來停招且要成立新的系所，教育部就會根據評鑑結果給予高度關注，並審慎考量。且若未通過者，持續未改善，教育部仍可依照私校法第55條，因其辦學不力而扣減其獎補助款。

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一例一休即將進入輔導期，但外界批評仍有許多問題需要討論。勞動部長林美珠21日表示「一例一休立法是值得的」，只是新的制度產生，大家對新的法令還在適應。

林美珠談到，一例一休產生的問題比想像的多，但並不困難。她比喻，勞基法就像是籃球的遊戲規則，需要大家來適應新的法律，而各界也還在持續觀望會不會有轉彎的空間，希望有問題就拿出來討論。

林美珠說，她也觀察到大部份人都知道新的規定是什麼，反而對原來舊的規定不是那麼清楚。像是出缺勤紀錄表，這是有勞基法就有了，卻仍有資方對此抗議。

林美珠表示，哪一個法律沒有問題，沒有問題就不需要修法，就跟人體一樣，都會有些問題；一例一休要減少工時避免過勞，這方向是正確的，但重點就在於低薪問題難以解決，日前也曾與行政院長林全討論，如果要順利推動新政，勢必要解決低薪問題。

至於現階段是否排除修法可能，林美珠強調「我沒有這樣說」，並說6月底輔導期結束後，會有整體考量，自己沒有既定立場。

另外在進入輔導期後，許多人所關注的勞檢制度，林美珠透露勞檢人力即將補足，未來也將宣導、輔導跟勞檢3管齊下。

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