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怎樣訂房最省？「 幸福工廠 (Happy-Factory Homestay) 」最便宜能訂到的方式！
小妹每一兩個月就會安排一次旅行
無論是國內或是國外
我的訂房首選就是HOTELS.COM
除了收錄的飯店很多以外
主要原因是這邊訂房很簡單好用又不怕訂貴～！(原因後面會說明！)
最近又要規劃下一次的旅行了
大致的行程確定後就要快點訂房
這次就訂了「 幸福工廠 (Happy-Factory Homestay) 」這間，價格還挺不錯～
住宿優惠補助
▲ 幸福工廠 (Happy-Factory Homestay) 實景圖
之所以訂房首選是HOTELS.COM原因有二：
1.訂十次送一晚
這個算是hotels的常駐活動！累積10晚 即可獲得免費住宿1晚！(無使用優惠碼即可累積)
如果找不到優惠碼的話
直接下訂就對了！
這樣就等於10%的優惠！
比一般使用優惠碼的情況還省！
對於常出遊的朋友相當適用！
也不用花時間找優惠碼！
2.訂貴退價差
有關於訂房，我個人建議是
決定哪家以後快點下訂！
像這次的話上網找了一下 幸福工廠 (Happy-Factory Homestay) 的評價還不差～
就儘快衝下去！以免到時候訂不到就哭哭了(尤其是旅遊旺季更要注意)
而且在HOTELS.COM訂的話訂貴了還能退價差！沒在怕的！（這點超棒！）
有關 幸福工廠 (Happy-Factory Homestay) 的房間介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看！
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幸福工廠 (Happy-Factory Homestay)
關於幸福工廠
簡介
如果您想尋找一家交通方便的澎湖縣住宿，那沒有比幸福工廠更合適的選擇了。 這間住宿離市中心僅隔6KM，方便旅客外出。 住宿位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
幸福工廠提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 這間住宿提供多樣設施，再講究的客人也能在此得到滿意的服務。
3層樓的建築裡提供5間別緻客房，舒適的布置讓人有如家般的體驗。現代化的貼心設施，如清潔用品, 免費即溶咖啡, 免費茶包, 寢具用品, 鏡子，在特定的房型中提供，旅客可根據需求選擇最合適的房型。 除此之外，住宿的各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 專業的服務與豐富的特色活動盡在幸福工廠。
服務設施摘要
休閒娛樂設施
旅遊行程
票劵代售服務
服務與便利設施
吸菸區
接待設施
可帶寵物
預訂與入住須知【必讀】
禁止攜帶寵物入住，導盲犬除外。
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 03:30PM
最遲可辦理退房的時間: 10:30AM
交通資訊與服務
距離市中心: 6KM
距離機場: 5.7KM
到達機場時間（分鐘）: 11
其他實用資訊
每日網路/Wi-Fi收費: 0 TWD
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: YES
樓層總數: 3
客房總數: 5
建築完工年份: 2010
最近裝修年份: 2016
停車服務
每日停車費: 0 TWD
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有關訂房流程不會的可以看下面的訂房攻略：
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家有適齡學童的家庭注意了！每年都搶破頭的公立幼兒園，將於5月開始招生，教育部宣布，今年（106學年度）全台公立幼兒園、非營利幼兒園新增至少143班、4千名額。
因公立幼兒園、非營利幼兒園，不僅師資較有保障，且價格相較私校便宜許多，也較能配合多數家庭父母上下班時間，深受家長喜愛。但因每年名額有限，因此，不少家長日前都反映一位難求，希望能將名額增加。
多個縣市如高雄、桃園、台南等，都已宣布公幼及非營利幼兒園將增加招生名額，今日教育部也宣布，全台公立幼兒園、非營利幼兒園新增至少143班、4千名額。並預計要於106年至109年，在公幼與非營利幼兒園增加１千班，期望明年（107年）達到500班、108年達到700班。
此外，若符合「低收入戶子女」、「中低收入戶子女」、「身心障礙幼兒」、「原住民幼兒」、「特殊境遇家庭子女」及「中度以上身心障礙者子女」資格的幼兒，也可優先入學。
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針對少年於超商打工遭斷掌一事，勞動部職業安全衛生署7日表示，若調查後雇主未善盡預防責任，最高將可開法15萬元。職安署承諾，未來將會加強青少年打工族的勞動檢查，以維護勞工的人身安全。
職安署表示，《職業安全衛生法》在2013年修法之後，已納入職場上屬於非法的「不法侵害」之預防作為，提高雇主預防相關事件的責任。雇主至少要訂定「職場暴力預防計畫」、加強維安辨識，或是設立警報機制，以及後續有關的鑑識系統、調查程序也必須完備。
職安署指出，雖然這類事件屬於刑事案件，但職安署仍會釐清雇主是否有善盡預防責任。若雇主未善盡責任，且通知限期改善仍未改進的情況下，將可開罰3萬至15萬元，且可連續開罰。
職安署表示，企業應當注意員工的人身安全，並教育員工對職場暴力事件的因應方式，善盡保護員工的責任。職安署承諾，將會加強對於打工族的勞動檢查，將預防職場暴力行為納入檢查重點，同時加強跨部會合作，透過教育部向在學青少年勞工進行多元宣導。
職安署最後呼籲，員工自身必須有警覺性，隨時要注意人身安全；無論年紀大小，勞工朋友若在深夜需要獨自值班，遇到危急情況時，應盡可能善用身邊的管制措施，莫讓歹徒輕易闖入，或啟動警報、監視系統立即做通報。
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